「 身元調査 」 一覧

採用選考の大前提として 公正な採用選考のためには、まず基本となる「履歴書」や「職務経歴書」が事実に基づくものであるということが大前提です。 しかし、現在その基本となる「履歴書」や「職務経歴書」の詐称が …

採用時、履歴書の記載に虚偽がないか、また履歴書からは知り得ない犯罪歴の有無などを知る為に「採用調査」を導入される企業様は年々増加傾向にあります。 人材は宝といえども人選を間違えれば企業にとって多大な損 …